为进一步做好人才工作,树牢集团人才工作“一盘棋”理念,7月18日下午,河北交投集团召开2024年度人才工作座谈会暨管培生岗位部署会。集团公司党委副书记、董事李海洲出席会议并讲话。
李海洲指出,集团管培生工作始终聚焦为集团事业发展引进、储备和培养优秀的专家型技术人才、综合型管理人才为目标,坚持高标准进入、严要求考核、动态化管理,经过四年的发展,促使集团人才工作“一盘棋”的良好局面不仅“加速度”形成,还发挥出“攥指成拳”的合理效应。
李海洲强调,集团公司各部室和所属企业一要提高站位,牢固树立人才队伍建设“一盘棋”理念,对人才培养做到有目标、有措施、有责任、有落实,实现人才全链条闭环管理;二要精心培育,在工作上帮助管培生尽快进入状态,思想上给予更多关心关爱,作风上从严管理监督;三要精准考评,做实做细管培生的日常考察、试用期考核和各阶段岗位考核,为后续人才使用提供决策依据;四要认真负责,积极推进管培生入职有关事宜,做好服务保障,留好“第一印象”。
集团公司纪委副书记、党委组织部部长孙秀华主持会议,介绍集团近年来管培生培养工作整体情况,宣读2024年度管培生岗位安排,并就管培生入职工作、集团《管培生管理制度》以及人才工作等各项要求进行再宣贯再部署。
会上,与会人员围绕“如何做好人才工作、做好管培生选用工作”进行研讨交流。集团有关部室同志、集团所属有关单位组织人事工作分管领导和部门负责人共计40余人参加会议。