为满足集团“十四五”战略对专业化、复合型高端人才的需求，实施“人才强企”战略，建设高素质人才队伍，广纳英才，现就集团2021年度下半年招聘有关事项公告如下：
一、招聘数量
（一）集团公司本部6名，包括金融财会、新能源/物流产业、人力资源、法务、审计风控、党建等专业人才。
（二）集团系统管培生20名，按照岗位类别进行大类选聘，分为金融财会类、技术（项目）/研发类、软件开发类、经济管理类、法务内控类、哲学文史类。
集团公司本部招聘人员岗位条件详见《千亿体育·(中国)有限公司官网2021年度下半年招聘岗位简要》（附件1）；集团系统管培生招聘要求详见《千亿体育·(中国)有限公司官网2021年度下半年管培生招聘要求》（附件2）。
二、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守。
（三）具有招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件。
（四）身体健康，无色弱、色盲，无传染疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录取体检通用标准》。
（五）认同并自觉遵守交投集团企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从交投集团对岗位的安排和调整，能够到艰苦地区或者创业一线岗位工作。
四、其他条件
（一）招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从招聘之日算起，此前累计工作时间每满12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系是指：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避。
五、不在招聘范围内的人员
（一）在读非应届普通高校学生（不含2022年度全日制应届毕业生）。
（二）现役军人。
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（四）被开除中国共产党党籍的。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
六、招聘方式
（一）本次招聘采用校园招聘和网络招聘相结合的方式进行。网络招聘统一在河北交投官网招聘专题（http://110.249.179.146:60066/）和智联招聘官网同步发布报名，不设岗位开考比例限制，不收取报名费用。
（二）网络报名时间：2021年11月11日上午9：00至2021年11月30日下午5：00。
（三）招聘程序：网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、档案核查、公示、录用等，根据实际工作进展情况推进。
（四）通过面试的拟聘用人员，将进行体检或背景调查。
七、录取方式及薪酬待遇
（一）本次招聘拟录用人员，签订劳动合同，约定试用期。
（二）薪酬待遇按具体录用单位薪酬管理办法核定，待遇从优，按照国家规定缴纳各项保险，发放福利待遇。
八、招聘组织及联系方式
本次招聘工作由集团公司人力资源部（党委组织部）组织。
公司地址：河北石家庄市桥西区新石北路52号
联系电话：0311-86633931
九、注意事项
应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。通过提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的，或在考试、体检中舞弊的，一经发现，取消录用资格、解除劳动合同（三方协议）。
附件1：千亿体育·(中国)有限公司官网2021年度下半年招聘
岗位简要（集团本部）
附件2：千亿体育·(中国)有限公司官网2021年度下半年管培生招聘要求
附件1： 千亿体育·(中国)有限公司官网2021年度下半年招聘岗位简要（集团本部） | ||||
序号 | 岗位方向 | 人数 | 学历及专业要求 | 其他要求 |
1 | 金融财会 | 1 | 金融、财会、证券及相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。 | （校招）2022年全日制硕士应届毕业生，年龄一般不超过30周岁。 |
（社招）全日制硕士研究生学历，具有3年及以上大型国企融资租赁岗位、证券、财会、基金、资本运作等工作经验，年龄一般不超过35周岁。 | ||||
2 | 新能源/物流产业 | 1 | 清洁能源、材料工程、物流管理、经济管理等相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。 | （校招）2022年全日制硕士应届毕业生，年龄一般不超过30周岁。 |
（社招）全日制硕士研究生学历，具有3年以上新能源或物流产业投资相关工作经验，年龄一般不超过35周岁。擅长新能源或物流项目技术创新、投资咨询、战略规划、财务分析等，具有股权投资、战略投资等管理经验者优先。 | ||||
3 | 法务 | 1 | 法律、法学及相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。 | （校招）2022年全日制硕士应届毕业生，年龄一般不超过30周岁。 |
（社招）全日制硕士研究生学历，3年以上法律、法务岗位工作经验。年龄一般不超过35周岁，中共党员，具有扎实的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力。持法律资格证书或大型国企相关岗位工作经验者优先。 | ||||
4 | 人力资源 | 1 | 人力资源、财务、会计、经济、企业管理及相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。 | （校招）2022年全日制硕士应届毕业生，年龄一般不超过30周岁。 |
（社招）全日制硕士研究生学历，3年以上人力资源相关工作经验。年龄一般不超过35周岁，具有较强的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力。大型国企或外资企业人力资源工作经验者优先。 | ||||
5 | 党建 | 1 | 政治学、哲学、中共党史、马克思列宁主义、中文相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。 | （校招）2022年全日制硕士应届毕业生，年龄一般不超过30周岁。 |
（社招）全日制硕士研究生学历，3年以上相关工作经验。年龄一般不超过35周岁，中共党员。具有较强的文字写作能力和组织协调能力。中央、省属国有大中型企业或事业单位纪检监察工作经验者优先。 | ||||
6 | 审计风控 | 1 | 审计、会计、MPACC、财务学、财务管理及相关专业，全日制硕士研究生及以上学历。 | （校招）2022年全日制硕士应届毕业生，年龄一般不超过30周岁。研究方向为企业内控体系、风险管理或合规管理，公开发表相关论文或毕业设计为上述相关领域。 |
（社招）全日制硕士研究生学历，3年以上企业内控、风险管理或合规管理岗位工作经验。年龄一般不超过35周岁，具备良好的文书撰写能力、学习能力和沟通能力。具有注册会计师（CPA、ACCA、HKCPA）或全国排名前50会计师事务所工作经验者优先。 | ||||
附件2：
千亿体育·(中国)有限公司官网
2021年度下半年管培生招聘要求
管培生为2020-2022年度全日制本科或硕士毕业生，应符合以下要求：
一、管培生条件
（一）政治合格、思想坚定，在校期间表现良好且无不良嗜好。
（二）全国综合排名前十位院校（武书连/软科）的优秀本科毕业生。
（三）全日制硕士研究生及以上学历，第一学历或最高学历为“双一流”、211、985高校或中国科学院大学、中国社科院大学的优先。
（四）海外留学毕业生应获硕士学位，取得国家教育部学历学位认证，且毕业学校需为世界排名前200名高校（QS/USNEWS）。
（五）有社会实践经历，参加国家级项目研究者优先。
二、管培生岗位类别
管培生岗位类别序列分为金融财会类、技术（项目）/研发类、软件开发类、经济管理类、法务内控类、哲学文史类。
三、管培生培养
管培生培养方式主要以为期一年半至两年的集团总部及所属企业轮岗为主，管培生通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，通过考核后，在集团公司总部或所属企业定岗。
